老年大学工作述职报告

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日月如梭,时光荏苒,转眼间又过去了一年。回顾这一年的工作历程,我在王局和张局的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下,按照领导的工作思路、目标、任务,立足本职、勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我分管的老年大学工作向领导作以下述职报告:

一、认真履行职责,忠于职守,务实工作

1.根据学员需求做招生工作。

从6月份进入暑期放假到9月份开学期间为学员进入新学年学习报名时间。为了尽量满足老年人求学需求,采取了比较灵活的报名办法,对原来在校生实行了集体报名的办法,保证了在校生一年级、二年级的学额。对零散报名的新学员根据他们自身所选学科做了插班安排。

2.做校务日志的记录工作和学籍统计工作。

坚持每天记录校务日志,并随堂听课,遇到学员提出的问题做到尽快解决;对各班学员重新登记造册,制成班级点名册,于开学前交给任课教师及辅导员。2018-2019学年学员总数达328人,414人次,班级总数达12个,学科6个。

3.配合开放大学校方,做搬迁新址工作。

8月中旬,老年(老干部)大学同开放大学一同搬迁至新址,我同潘校长一起,将旧址内教学设施整理规,统一交由搬家公司进行搬迁,设施设备无一丢失。

4.加强了班级管理工作。

要求班级学员实行课前点名制,对无故旷课超过10堂课的学员采取取消学额的办法。为了加强班级管理工作,学校新增了2名辅导员,每人负责6个班级的日常管理工作,并制定了辅导员工作职责,使其工作有所遵循。通过工作新增班级已选任了学员信任的班长,并对学员守则做了重新修改。对学员参加社会实践活动提出了要求,并对违反校规冒名使用学校名义参与社会活动者制定了处罚规定。

5.加强了教师队伍建设工作。

要求教师恪守师德,并努力做到针对老年人的心理、生理特征开展教学工作,做到循循善诱,因材施教。要求教师要不断加强师德修养,做到识大体、顾大局,为学校排忧解难,为学员真诚施教。

6.配合局里程主任,做了党风廉政建设年末考核工作。

7.做了全国离退休干部统计工作,按时上报。

二、存在的问题

1.工作懈怠问题,2018年除请假外,工作中基本做到了无迟到、早退,但仍存在“踩点”上下班的情况,有时学员来的较早,就得在办公室等。

2.在教学管理上还存在一些死角,对教师备课整体规划还缺乏规的要求。

3.对学员管理上强调学员守纪上存在漏洞,没有监督教师实行点名制。

三、整改方向

针对以上问题,制定了以下整改计划:

1.争取做到“早到晚退”,不让学员等。

2.开展“听课、评课”等项工作。

3.争取做到教学管理无死角。

4.对学员发放新的学员守则,要求学员必须按照守则去做,否则将给予说服教育、警告、记过直至开除的处理。


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