岗位说明书——品质主管

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  模块二:职务分析与岗位设置 岗位说明书:品质主管

 品质管理部门 岗位说明书

 POSITION DESCRIPTION 岗位说明书

 品质主管

 使用说明:此为岗位说明书标准模板,设置项目及内容相对完整,仅供参考,由于每个企业的实际情况不一样,需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整;其中的业绩衡量标准,这里不再详细列出,企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述,或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。

 基本信息:

 职务名称 品质主管

 工作性质

  直属上级 品质经理 职位代码

  工作地点

  所辖人员

 定员人数

  所在部门

 品质部 审 核 人 品质经理 职

  系

  直属部门

  批 准 人 总经理 职等职级

  工资等级

  填写日期

 工作概述:

 组织下属并指导其完成企业品质控制计划,实现企业品质目标,保证产品质量,追求零缺陷,降低成本,协助品质经理完成公司产品品质方面的工作指标及任务。

 工作职责:

  时间分配

 主要职责

 职责描述

 业绩衡量标准

 10

 %

 拟定个人工作计划并实施;协助品质经理制定部门工作规划 协助品质经理制定部门工作计划并组织实施 略 依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施 协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息,并做出相应的产品品质分析报告,为领导决策提供重要的依据

  60

 %

 组织质量检验活动,推进质量体系认证,对产品质量持续改进 组织质量检验人员对原材料、生产制造过程及各工序的质量、产成品及出库产品进行检验 略

 召集生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题进行交流,查找原因并及时进行改善 及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况,针对客观实际,组织实施质量改进方案

 全面负责企业各项质量体系认证的推进与实施工作 编制质量手册、质量控制程序等 负责企业管理评审、质量体系认证的复审等质量评审工作 针对客户反馈信息,及时修正产品品质监管措施及质量管理体系,杜绝问题重复发生

  20

 % 制度完善及流程改造、部门内部建设 协助建立、健全各项品质管理制度与流程,并监督执行 略 根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件,制定统一的质量检验标准与流程 协助品质经理管理、指导品质管理及技术人员,通过考核、激励、培训等方式,帮助建立、补充、发展、培养专业团队 积极推进班组文化建设以及企业文化建设 控制预算,降低费用成本

  5

 % 部门间关系协调及外部关系维护 与客户、同行业间建立良好的合作关系 略

  代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 注重市场反馈,根据市场需求调整产品品质管理方案 按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系

  5

 %

 上级临时下达的任务 完成品质经理交办的其他工作任务 略

 工作权限:

 (企业应根据实际情况填写)

 权限项目

 权限内容

 决策权 权限范围内的决策权 审核权 权限内的财务审批权 监督权 对所属下级的工作的监督、检查权 建议权 产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权 用人权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 考核权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 其它 对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力 工作关系:

 内部协调关系

 直接上级:品质经理 同事(同级):品质工程师、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等 直接下属:质检员 间接下属:

 外部协调关系 政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等 工作关系图:

 注:该图是本职位直接组织关系(包括纵向的汇报和管理关系,横向的协调合作关系)的示意图,间接的汇报和管理关系不做进一步的标注,如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系,请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。

 可直接晋升职位

  可晋升至此职位

  可转换轮岗职位

  任职资格:

  教育背景 □ 理工类或相关专业本科以上学历。

 培训经历

 □ 接受过质量管理、领导力开发、市场营销、财务管理、精益生产等方面的培训。

 经验 □ 3 年以上相关行业质量管理工作经验,在部门主管岗位上工作 2 年以上。

 外部 品质主管 政府部门、大客户、供应商、质量监管部门、合作伙伴等

 内部 品质工程师、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等 品质经理 质检员

 知识及技能

 □ 具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识; □ 熟悉所在行业的生产过程、工艺流程、产品验收标准,熟悉原材料的供应渠道; □ 熟悉产品国际质量标准体系,掌握各种品质检验手法和技巧,对进料、过程、出货等具有很好的控制能力;

 □ 熟悉行业市场动态以及产品结构; □ 具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力; □ 具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力; □ 具有丰富的班组文化建设经验;

 □ 具备较好的英文听、说、读、写能力; □ 熟练使用办公软件。

 态度和品质

 □

 □ 吃苦耐劳,敢于挑战,具有较强的压力承受能力;

 □ 好学上进、工作热情,责任心、事业心强; □ 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

 其它任职要求(根据需要)

 □ 兴趣爱好:

 □ 个性特征:

 □ 性别:

 □ 年龄:

 □ 体能需求:

 工作条件:

  工作场所

 办公室;车间(时间相对较少)

 环境状况

 舒适;一般 工作时间

 正常 工作均衡性

 较忙 危险性

 基本无危险。工作需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。

 职业病

 无职业病危险。

 工具设备

 生产设备、质量检验设备、计算机(笔记本、台式机)、一般办公设备(电话、传真机、复印机、打印机、Internet 网络)、通讯设备等 备注:

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