集团党委书记个人述职报告

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2018年度个人述职报告

XX集团党委书记  

(2018年12月)

尊敬的各位领导

年初以来,在市委、市政府的正确领导下,一年来,积极团结党委其他成员,带领集团党委按照上级党委工作部署,以新时代党的建设总要求为统领,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设,圆满完成了各项党建任务,较的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下,请各位领导和同志们评议。

一、履职情况

(一)领头,切实开展党建工作

自去年12月初天华集团党委纳入市委组织部非公有制经济组织和社会组织工作委员会直管后,天华集团党委为充分发挥企业党组织的政治核心作用,统一思想,结合企业实际,重新组建5个党支部,以加强对党员管理,促进党的各项工作、学习得以顺利进行,以及加强党外积极分子的培养,定期发展新党员为企业培养骨干力量。集团党委带领各支部,以“十九大”精神为指导,细照笃行,高质量完成各项任务。

(1)时刻扭紧理想信念这根“弦”,抓实“思想建设”。 把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,制定集团公司《党组织2018年度理论学习计划》,将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容。今年以来,集团党委组织理论学习5次,各支部累计学习30次,全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是学习宣传贯彻党的十九大精神。组织各党支部重温党的十九大开幕会,切实把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全集团公司当前和今后一个时期的首要政治任务,带领全体党员主动投入“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”活动之中。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定集团《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展专题教育的方案》。今年以来,主持召开学习贯彻十九大精神会议2次、组织开展了重温习近平总书记重要讲话精神活动,集中观看视频1次,开展支部专项督查2次,支部学习研讨2次,从氛围营造、措施保障、组织推进方面确保全集团学习宣传贯彻党的十九大精神取得实效。

(2)时刻攥紧规严肃这个“本”,抓实“党内生活”。规完善党组织、党员信息台账,按时收取党费,把党内政治生活作为集团党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,按要求定期进行“三会一课”,带头过双重组织生活,坚持民主集中、坚持民主评议,着力推进组织生活制度化、常态化、规化、民主化,党员主体意识进一步增强,参加组织生活的行为自觉全面建立。对照《社会组织基层党组织标准化建设实施方案》,积极争创“达标型”基层党组织,指导各党支部建立标准化建设工作台账,做到制度上墙、心中有数,全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作,全集团共设党支部5个、现有党员  名,其中,流动党员 名。严肃党内生活,“三会一课”严格按照时间要求落实。按时足额缴纳党费,累计缴纳党费  元。开展了“不忘初心,永不懈怠”企业年会、“重温入党誓词”、“春节慰问困难党员”、“不忘初心、牢记使命,永做新时代合格党员”等多项主题党日活动。

(二)正行,切实加强团队建设

(1)理论学习坚持不懈。作为集团公司党委书记,我始终认为,学习乃谋事之道,成事之基,学习要走在工作前面。尽管平时事务繁忙,工作紧张,学习的时间相对减少,但是我还是坚持身体力行,身为表率,持之以恒,坚持学习,努力营造“争创学习型企业、争当知识型员工”的全员学习风气。尽心组织领导班子成员,及管理人员加强对党的经济社会发展理论、十九大精神、经营管理理论、习总书记11月份召开的民营企业座谈会中的重要讲话等内容的学习。同时每天清晨坚持在企业员工微信群里,分享经典管理书籍中的的管理方法或句给员工们。今年买来《深度思考》一书,送给企业中的管理人员学习。使集团公司的职业经理人在政治思想上高度统一,提升管理经验,为企业发展奠定了坚实的思想基础。

(2)工作作风从严从细。一是始终坚持密切联系基层的工作路线。坚持把员工的呼声作为工作的第一信号,强化为员工服务的意识。二是始终坚持理论联系实际的学习作风。一年来,结合实际工作,经常深入各分子公司进行现场调研,广泛征求意见,开展谈心谈话等活动,把基层干部员工的愿望和要求作为决策的基本依据,对部署的工作加强督促、一抓到底。对重要事项亲临一线、靠前指挥,把工作做出成效、落到实处。三是始终坚持海纳百川的民主作风,注重坚持民主集中制的各项规章制度,善于听取意见,不揽权独断,努力营造整体和谐、共谋事业、心情舒畅、团结奋斗的工作局面。

(3)廉政建设卓有成效。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。在强化自身素质,提高“防腐”免疫力的同时,更要与党风廉政建设有机结合起来,搞活学习形式,扩大学习围,增强学习效果,稳步推进企业党风廉政建设。一是认真带领班子成员加强党的基本理论学习,筑牢思想道德防线,整体廉洁自律意识提高新境界;二是认真开展“严以修身,加强党性修养”专题研讨会等活动,进一步增强廉政勤政的自觉性;三是深入查找在修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面的不足,制定切实可行的整改方案,逐项改正。同时组建集团“监察小组”,对全集团的工作,既抓公司日常管理,又抓廉政建设,确保了党风廉政建设主体责任落地见效。把廉政警示教育作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓,加强对集团中、高层管理人员、物资采购人员、建筑项目管理人员的思想教育和廉政教育,切实解决了工作效能、服务态度、工作纪律等方面存在的问题。

二、存在的问题

一年来,尽管主观上很努力,带领集团公司党委推动党建各项工作取得了一定的成效,积累和总结了一些经验,但与新时代党的建设和上级党委的部署要求还有差距,主要表现在:

一是投入精力不足。抓党建工作还没有做到“全心全意”、“聚精会神”,习惯于将时间精力放在推动重点项目建设、经济效益、民生工程等“显绩”方面,仍然把党建工作当作成效不易体现的“潜绩”。

二是落实力度不大。虽然制定了系列党建工作制度,对阶段性工作任务进行部署安排,但在具体执行上不够严格,在压实责任和落实工作上,仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题,导致目标任务落实没有达到应有的效果。

三是党建创新不足。对党建工作研究谋划的不深不细,党内组织生活会质量不高、内容单调、单一,缺乏吸引力。

三、下一步工作思路和措施

(一)真抓严管,形成新常态。明年主业开发上,“天华.林都御景”项目正式启动,集团公司致力打造伊春市里又一个经典住宅小区。在此项目上,要形成施工质量常态化管理,无论从设计上,还是在质量上,真抓严管。

(二)服务为民,体现新作为。2018年天华集团关注民生工程,接收伊春区老旧小区的物业管理,真正履行一个民营企业的社会责任。目前,老旧小区的管理依旧是一个难题,集团党委带领党员干部将深入社区调研,致力破解老旧小区的物业管理难题,改善百姓居住环境,提升城市品位,让天华物业服务助力于城市建设。

(三)统筹兼顾,提升新水平。药业公司进一步改进工艺和提升质量管理水平,扩大公司的生产能力、增强企业综合竞争力,
推进北药健康产业发展的战略机遇;进一步深度开发旅游地产业,拓展行业新项目,促进企业持续发展的新台阶。 

(四)强化保障,激发新活力。强化人力资源保障,提升人力资源素质,建立适合企业发展的人力资源规划,优化党员、员工队伍结构,提高管理者能力水平,培育高素质党员、员工队伍,激发企业新活力,实现企业可持发展能力。


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