煤矿后勤支部书记述职报告

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煤矿后勤支部书记述职报告

各位领导、各位职工代表:

我于XXXX年X月任XX科书记一职,到任以来,在矿党委、矿的正确领导下,在XX科同志们的帮助支持下,使自己迅速投入到实际工作当中去,并取得了一定的成绩。按照矿党委                  要求,我结合自己工作,思想和廉洁自律情况,本着实事求是的原则,进行述职,请领导、职工代表考核审议。下面我把自己这段时间的工作情况,向同志们汇报一下,

一、履行岗位职责情况

1、在学习上,我在矿党委的正确领导下,在XX科同志们大力支持下,紧紧围绕“XX方针”,积极开展活动,继续深入学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神,制定了学习规划,建立健全了学习长效机制,组织全体党员干部定期学习党的各项理论知识。按矿党委、组织部的统一安排,组织全体党员干部开展读两本书活动,先后阅读了《新主人翁精神》和《新主人翁管理》两本书,并要求党员干部写出心得体会,注重学习实效,树立了党员在实际工作中的新主人翁意识。

2、在工作上,以矿党委开展争做“XXXX”活动为基础工作的出发点,我根据本单位工作特点,采取以点带面的工作方法,以干部带动职工、以党员带动群众,齐心合力为矿的经济发展做后勤工作。主要有以下几点:

⑴为使XXX科广大干部职工在行为素质上有整体提升,先后制定了《党员安全工作责任状》、《职工节约倡议书》《礼貌用语》等一系列规条例,形成了良的行为规养成。增强了职工责任意识,建立健全了规章制度 规了职工明行为。

⑵积极组织党员、职工投入到矿党委举办的大型活动当中去,在“歌咏比赛”“七·一向党献厚礼”“井前慰问”等活动中,定人员、抓思想,配合矿党委、组织部、工会圆满完成各项任务。我们的工作得到了矿党委、矿的一致认可。

⑶抓工伤职工和家属的稳定工作,工伤职工多数因伤致贫,有经常上访的事件发生。为做工作人员和家属的稳定工作,我与工会主席、看护队长,分期分批到医院探视工伤职工,对贫困职工进行家庭走访。以便于及时发现问题、从实际出发解决问题。为困难职工争取救济款6000元,有效地避免上访事件的发生。

⑷工作透明化,对困难补助发放、评选“XX员工”、“XX党员”、“优秀党员”等一系列活动,在了解实际情况下,采取无寄名选举的方式,以公开、公正、公平为原则,杜绝轮流坐庄、搞平衡、送人情,真正激发职工争当先进、积极工作的劳动热情,使各类评选活动透明化,真正反映职工的心声、

3、加强党员队伍建设,做党建目标管理工作。在宣传贯彻矿党委工作和矿决定精神的同时,按照矿党委的要求,认真抓各个时期的党员干部勤政廉政教育,干部进行经常性的谈心和廉政教育;加强了党员管理和党建工作。开展了党员责任区活动,建立了党员的帮扶档案,落实“三会一课”制度,并做了党员发展工作,共发展新党员2名。预备党员如期转正2名,确定入党积极分子3名。2011年重点发展对象2名。

二、存在的不足

虽然在工作取得了一定的成效,但仍存在一些不足,一是一味地强调片面性,缺乏大局意识和长远眼光,造成少数职工不理解,人心浮躁、工作滞后。二是管理上仍有空档,对各项制度和安排的工作执行力度不够,没有超前思维战略,时常有“被动管理、被动执行”现象。三是形势教育超前引导不够;化建设自主创新不强;学习工作质量效果不佳等工作。务必更加深刻地看到一些长期积累的深层次矛盾,高度重视存在的问题和不足,在今后的工作中采取针对性的措施,切实加以解决。不断努力改进和完善。

三、今后工作的努力方向

1、加强班子队伍建设,发挥支部的战斗堡垒作用。完善管理模式,认真落实支部工作制度,推行落实领导干部管理,发现和解决问题在现场。持续不断地改进干部的工作作风。要抓党风廉政建设,重点做党员干部廉政教育,努力营造一个浓厚的廉洁化氛围。

2、加强职工队伍建设,发挥支部思想政治工作优势,为我矿发展保驾护航。坚持不懈地抓争做“五XX”活动,做综合治理、安全稳定工作,加强对职工的法律法规教育,切实做职工的思想稳定工作,及时收集工伤、困难职工思想信息,把问题和矛盾化解在基层。组织开展职工岗位练兵、技术比武活动,激发职工学化、学技术的热情,提高岗位业务技能。

3、加强支部党建工作,切实开展党员责任区活动,通过党员身边“三无”、党员安全帮扶结对子、党员民主评议、困难党员走访等系列活动,落实“三会一课”制度,彰显党员的先进性。

4、要支持科长和副科长的工作,真抓实干,把XX科所担负的各项工作抓、抓出成绩。使我们的后勤保障工作达到领导放心、职工满意的标准。

以上是我个人的述职报告,不妥之处,恳请同志们批评指正,我将虚心接受并努力改正

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