路政纪检委员个人述职述廉报告

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2018年,我坚持认真学习党章党规、十九届二中全会精神、习总书记系列讲话等,带头严格遵守党的政治纪律及各项规章制度,积极参加党组织活动,自觉维护和加强领导班子的团结和统一。现将一年来个人在思想、履职方面情况汇报如下,有不妥之处请领导批评指正。

一、加强理论学习,提高党性修养

一年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要前提,认真参加每一次的政治学习,通过中心组、络媒体、微信等平台学习党的方针政策,认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话等,通过学习不断提高自身政治素养,使自己紧跟形势要求,用理论指导工作,同时结合自己分管的工作,学习有关业务知识,加强对新修订的《纪律处分条例》、《监察法》《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规的学习,不断增强纪律意识,带头遵守各项规章制度和廉洁自律规定,以党纪法规规自己的言行,提高自己领导水平和业务工作能力。

二、抓反腐倡廉工作,防患未然

(一)作为纪检委员,按照反腐倡廉工作责任分工,与班子其他成员分工协作,积极协助党支部履行主体责任,认真协助抓党风廉政建设责任制的落实,签订廉政目标责任书,将党风廉政建设工作列入目标责任制,量化考核,做到责任明确。切实发挥纪检监督作用,履行监督责任,日常管理中将监督检查纳入到业务工作的全过程,加强对各岗位廉政风险点的动态监控,特别是对免费餐管理、超限治理、绿通查验等重点领域和关键环节,做防监督,未发现一起违纪事件。

(二)坚持以廉政教育为切入点,将廉政化与活动融于一体,通过开展反腐倡廉学习宣传月活动、廉政化示站创建、“以案说法以案说纪”、廉政化“六进”等活动,深化党员干部底线思维和红线意识。结合典型案例开展党纪党规教育,及时组织学习十九届二中全会精神、新纪律处分条例等,组织专题学习1次,讲廉政党课1次,开展知识答题1次,副股级以上干部撰写心得体会15份。通过设立廉政教育室,制作廉政化墙等积极开展廉政化示站创建工作,并通过观看警示教育片、廉政知识答题、监察法知识测试等,把党风廉政教育渗透到各个岗位,筑牢思想防线。

(三)认真落实民主集中制、“三重一大”制度,在班子民主生活会上做到批评和自我批评,在重大决策和方针政策上思路清晰、立场坚定,严格按照干部选拔任用程序和标准,坚持选人用人导向,认真执行领导干部任前廉政谈话制度,对今年提拔任用的3名副股级干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。

(四)打铁还需自身硬,在监督执纪、履行职责的同时带头廉洁自律,严格要求自己,注重学习党的有关纪律和廉政规定,除支部规定学习的任务外,结合纪检工作和分管业务实际,自觉加强思想道德修养,有针对性的进行重点学习和实践,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。在抓自身廉政建设的同时,将反腐倡廉融入日常工作和生活中,在路政治超管理中,加强大件运输及超限超载的治理,规路产案件处理和车辆检测流程。按照“三基三化”建设工作要求,设置了荣誉墙,完成了执法装备器材室、档案资料室、路政库房的改造工作。通过路政岗位大练兵、案卷互评、案件探讨等,不断提高路政人员执法水平。加大抛洒治理力度,深入辖区采砂厂、物流公司、运输企业宣传教育,积极与当地公安、乡镇政府联勤联动,杜绝违章建筑、非法广告等行为。加强逃逸车辆追查力度,认真落实治超政策,严把超限超载关,加强与公安交警的协调配合,加强对涉路施工路段的监管频率和力度,全年未发生超限车辆非法进入路、执法人员违法违纪和“三乱”现象,无安全责任事故发生。养护管理中严把工程预算关,坚持“防治结合,以防为主”的公路养护原则,按计划实施预防性养护工作,把病害处理在萌牙状态,先后实施了沥青路面灌缝,维修破损路缘石,修复构造物、桥梁伸缩缝护板除锈刷漆等。对全线保洁人员及管理人员进行了11次培训,内容包括Q质量管理、规化养护、桥梁及隧道养护、保洁管理、机电管理等方面,提升了养护队伍的专业化水平。加强员工及身边人员的教育和管理,时刻紧绷廉洁这根弦,严格遵守领导干部廉洁自律规定,以身作则,时时处处注意自己的言行,带头起党员干部的模先锋作用。同时严格落实中央八项规定精神和廉洁过节“五个一批”要求,在重大节日前期,通过会议重申廉洁过节有关规定,节日期间公布监督电话,接受群众举报,在重要时间节点对各部门“四风”和反腐倡廉问题进行检查,未发现公款送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游等事件。充分发挥监督员作用,通过聘请行风监督员、定期召开行风监督座谈会及“四风”监督员会议等形式,广泛征集意见及建议,不断提高工作水平。

三、加强作风建设,改进工作作风

按照作风建设专项整顿活动安排,认真对照反思,查找自身存在问题,剖析问题的原因,进一步端正工作作风。同时自觉将作风建设整顿活动落实到分管各项工作中,带头守纪律、改作风,以上率下,调动广大员工积极投入到作风建设活动中,并加强工作作风、劳动纪律的检查监督,进一步推进工作作风的转变。

四、关爱员工,发挥纽带作用

结合实际大力开展多种有益于身心健康活动,丰富职工生活。关心困难员工,开展冬送温暖夏送凉活动,春节前组织慰问2名困难职工;炎热夏季,为一线员工送去矿泉水、西瓜等防暑降温品,及时发放劳保、女工费、降温费等,凝聚了人心。为更的关爱职工、维护职工利益,管理所工会于10月份分批组织全体职工进行健康体检,为职工身体健康提供保障。

五、存在问题和下一步工作打算

通过一年来的学习和工作,我深知按照党风廉政和反腐倡廉要求还有差距,一是理论学习不够深入;二是工作创新力度不够。在以后还需继续努力学习,克服缺点,发扬优点,创新工作思路和方法,认真履行职责,时刻以身作则,更的发挥党员干部先锋模作用,不断提高自身领导水平和工作能力,力争各项工作取得新的成绩。


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