个人述职报告格式

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篇一:怎么写述职报告及实例

怎么写述职报告及实例

一、如何写述职报告

(一)个人述职报告的写作格式及技巧

(二)述职报告的作用及内容

(三)述职报告的写作注意事项

(四)述职报告的写作要领

二、述职报告实例

(一)大学教师的述职报告

(二)护士长述职报告

(三)办公室副主任200x年述职报告

(四)工程公司经理的述职报告

(五)某司法局长的述职报告

(六)系统年度述职报告

(七)水电系统年述职报告

(八)某建设局副局长述职报告

(九)某语文教师述职报告

(十)某常务副市长的述职报告

(十一)某建设局长的述职报告

(十二)教育局副局长述职报告

(十三)党支部副书记的述职报告

(十四)某建设环保局长的述职报告

一、如何写述职报告

(一)个人述职报告的写作格式及技巧 个人述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1.个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种:

(1)文种式标题,只写《个人述职报告》。

(2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

(3)文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

2.个人述职报告抬头 如果您或者您的家人患了腰间盘突出症,您不妨进来看看。

①书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

②口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。

3.个人述职报告正文

个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

②主体

主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。

这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

③结尾

结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

4.落款

述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

写作技巧:

1.标准要清楚。

要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

2.内容要客观。

必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

3.重点要突出。

抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

4.个性要鲜明。

不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

5.语言要庄重。

行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

(二)述职报告的作用及内容

述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。

述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体,内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。

述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作为民主考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:

1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施

在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根 据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。

2.述职报告是广大群众评议干部的依据

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。

3.撰写述职报告有利于干部的自我提高

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

篇二:7月个人述职报告格式

7月个人述职报告格式

一、协助常委会主任、常务副主任完成了分管的工作任务

1、组织筹备并召开了人大常委会六次例会。组织办公室全体工作人员为常委会例会做了精心的安排和筹备,拟定了会议中的一些主要文件。会前,组织做好会议的会务准备,并按分工搞好部分议题的调查研究;会中,作为常委会组成人员,既要参加会议审议“一府两院”工作,又要组织会议中的文秘、会务等工作,使会议依照法律规定的程序井然有序地进行,未出现差错;会后,及时组织对会议文件材料的编辑印刷,保证了人大常委会职权的行使。

2、组织办公室完成了其他日常事务工作。一是组织完成了年终机关工作总结和来年工作要点的起草;二是组织开展了人大机关学习雍宗满活动和整风活动;三是组织编印《人大常委会公报》五期,编印《人大工作快讯》十八期,反映了人大常委会及其机关所做的工作;四是加强机关的日常管理工作,修订完善了年度工作目标责任制度;五是强化了机关的学习,坚持间周一次组织机关政治、法律、业务学习。

3、参与了人大常委会组织的检查和调查。一是参加了3月10日对《档案法》执行情况的检查;二是参加了3月30日对五位述职局长整改情况的检查;三是带领人大常委会组成人员参加了5月9日至10日对徐家区各乡镇贯彻《四川省乡镇人大主席团工作条例》情况的检查;四是参加了5月22日**乡人代会对粮食直补出现问题后的处理;五是组织代表于8月16日视察了城市建设;六是参加了11月18日对**中学创国家级重点中学情况的视察。

4、按照主任会议的安排,于今年10月底开始对公安局长述职带领一个调查组进行了评议前的调查了解和综合分析,客观地肯定了成绩,指出了问题,使评议工作达到了预期的目的。

5、配合省、市人大常委会做了一些专项工作。一是4月20日至21日配合省人大对我县贯彻《种子法》情况进行了检查;二是为7月26日至28日在我县召开的全市人大教科文卫工作座谈会和12月13日至15日在我县举行的市人大代表培训会做好了筹备和服务工作;三是参加了7月29日至30日在西充举行的全市人大办公室工作座谈会;四是配合市人大于9月15日至16日对我县贯彻《食品卫生法》情况进行了检查;五是于9月22日至23日配合市人大对我县

开展了环保世纪行宣传工作。

二、按分工联系参与了政府城建环保国土规划工作

1、组织有关单位于5月25日召开了对上访人员苏兴俊反映的规划有关问题的调查处理。

2、参加了有关单位对贯彻《规划法》、《安全法》、《土地管理法》的宣传。

3、参加了国土局几宗土地拍卖会和征地拆迁补偿规定的征求意见会。

4、参加了市上半年考评工作的接待工作,并负责环保、国土方面的介绍和陪同。

5、参与了城东小区建设、环境保护、规划、工业园区建设等的相关工作。

三、按县委安排,参与了一些中心工作

1、按县委安排,于4月、9月、11月分别去联系的福德镇对粮食直补、防洪抢险、退耕还林等工作进行检查指导。

2、担负了县创建省级卫生文明县城指挥部副指挥长工作,并负责联系环境保护组的工作,组织有关单位开展了木桥河治理、清淤、煤改气等工作,圆满完成了目标任务。

3、按县委安排,于10月15日至31日对财政、国税、地税、审计、统计等五个局的整风进行指导。

4、参加了“8.13”、“9.27”两起事故的善后处理工作。按照县上要求,对分别负责的两户遇难家庭进行了妥善圆满的处理。

5、按照县委安排,参与糖酒公司改制的指导工作,数次召集和参加有关分析会、协调会,现已拟出初步改制方案。

6、参加了10月21日召开的司马相如研讨会,并参与了会议的组织、筹备、接待、服务工作。

7、按县委安排,于12月17日至26日率领考核组对罗家区各乡镇的全年工作和班子建设工作进行了考评。

廉政、勤政情况

作为一名共产党员,一名副县级领导干部,我时刻牢记党的宗旨,自觉

用“三个代表”思想指导自己的行动。我首先把学习放在首位。不断学习新知识 、新法律、新政策,从中吸取营养,丰富知识,更新观念,拓展视野,提高自己的履职能力和领导艺术。在学习中,我还要求自己要善于思考,根据人大工作的需要和当前的工作重点,为人大常委会当好参谋,出好点子。一年来,按照县委中心学习小组的安排,按时完成学习笔记,并根据自身的工作,撰写了《进一步加强人民代表大会制度的宣传工作》被《南充人大》2004年第四期刊登。

我坚持廉洁从政,同志间团结共事,共同推进工作。我时刻以《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《吴官正在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的讲话》来约束自己的行为,在工作中严格按规定办事,不以权谋私。在管理人大机关事务中,坚持做到不贪不占,以制度为依据,从未乱报一分钱,乱批一分钱,乱花一分钱。我在与同志的关系上,坚持以诚待人,正直为人,尊重领导,团结同志,关心和解决干部职工的困难。大事讲原则,小事讲风格,不搞一团和气,不搞两面三刀。在机关的工作协调中,做到了多通气,多研究,互相支持,互相理解,互相尊重。

存在的不足与努力的方向

总结全年工作,成绩是主要的,但也存在一些不足,主要是:学习上还抓得不紧,存在深入精读不够;工作中由于机关事务多而杂,深入基层调研少,由于调研较少,掌握第一手情况不多,因而为常委会当参谋、出点子还显得不够。有时个性有些急躁,说话冲口而出。

在明年的工作中,我将继续抓好自身的学习,在提高素养上下功夫,使知识逐步积累和深化;继续加强党性修养和锻炼,自觉接受组织和群众的监督,不断改进自己的思想和工作作风;严格执行党纪党规,廉洁自律树好形象;不断开拓进取,进一步搞好本职工作,努力提高工作质量和水平,增强全局意识、服务意识、开拓意识,多深入实际调查研究,多听取群众意见,为人民代表大会制度建设贡献自己的力量。具体的,要按照县人大年度工作要点,牵头抓好办公室工作和联系的城环国土规划工作,力争参谋、协调、服务工作上新台阶。对联系的中心工作,尽心竭力去抓好,不辜负县委和人大党组的期望。

资料来源:http:///data/sbcl/

篇三:述职报告格式及如何写述职报告

述职报告格式及如何写述职报告

当前,述职报告已成为经常写作的应用文,写好个人述职报告,应当明确以下几点。

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告,要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职,是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前,应对自己进行认真的全面的反思,并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求,对群众意见较大的问题尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督,而不是作报告,这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。

述职报告:

通信公司人力资源部主任的述职报告

2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作,较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:

1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见,起草《**分公司绩效考核管理办法》,组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作,经公司相关会议讨论通过后,认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作,并与近期按省公司要求的时间进度,全面推行了对员工的绩效考核管理工作。

2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作,在劳务合同到期前,配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价,在**中心区营业员岗位,引入岗位竟争机制,开展了岗位竟聘工作,实行未位淘汰制,对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员,及时终止了劳务合同,促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。

3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作,经公司考核委员会严格的考核,在70余名应试者中,经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选,择优选聘13位同志,经岗前培训及考核,现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求,目前已上岗工作。由于注重综合

素质,新聘人员很快适应岗位工作,受到业务部门的欢迎和肯定。

4、加强干部管理工作,落实公司相关干部管理岗位调整工作,并及时跟踪新到任干部岗位工作情况,帮助相关干部适应岗位工作变化,达到岗位要求,此文,,注意加强思想工作,对部分干部岗位工作变动中,出现的思想波动都能从公司发展的大局出发,注意引导和帮助相关人员,使其理解和支持公司的工作安排,鼓励干部在工作中,边学习,边成长,一切以干好本职工作为前提,以工作绩效去赢得各方的认知,实现自身价值。

5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性,适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围,缕顺了工作,最大限度的发挥部门人员的工作潜力,按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。

7、在总经理的全力支持下,积极与地方协调,使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例,年为企业节约缴纳金30多万元,从而维护了企业和员工的切身利益,在住房公积金扣缴方面,及时向公司总经理汇报,取得了领导的支持,按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事,能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法,领导的适时决策,增加了员工的满意度,起到了中层干部应发挥的上下沟通,下情上达和上情下贯的衔接作用,提**了工作执行力。

8、认真履行岗位工作职责,严于律已,在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐,代表省公司组工干部征文,参加集团公司的征文活动。

9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念,对经营、网络和生产一线提出的各种问题,都能认真对待,善于倾听业务部门的各种意见和建议,对于职责范围内的事情,都能认真对待及时解决,此文,,对于超权限范围的问题,也能及时向领导请示,经批准后及时协调沟通。

10、近期根据公司的发展情况,认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作,由于此次招聘人员达43人之多,为聘用到较**素质人才,积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、

沟通,现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试,此文,,市人才交流中心将首次与企业合作,将在11月18日在市人才交流中心,与我公司共同举办人才专场招聘会,广告信息的发布及场地,均由市人才交流中心负责提供,不仅提**了公司的宣传度,也为下步提**招聘工作质量,开了一个好头。

总之,在总经理的领导下,我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作,取得一定的工作成绩,但自已经过和思考,也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方,一是要注意工作的方式方法,严格管理是对的,但要求不宜太**,工作中应改正急躁情绪,特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员,应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作,发现问题应主动沟通,当出现没按工作程序沟通的问题时,不能按部就班重注工作程序,而应以解决问题为出发点,从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是:认真做好岗位管理、绩效管理工作,努力加强和做好人力资源提升项目工作,为公司经营和生产发展,做好支撑与服务。

村支部书记总结述职

我叫***,今年43岁,现任***村党支部书记,县第五届政协委员。

XX村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的贫困村。全村187户,646人,土地不到900亩,荒山5500亩。身居山窝,地少山多,出门爬坡,这就是XX村的面貌和特点。我既是支部书记,又是政协委员,无论是站到哪个位置,摆脱贫困,让农民逐渐地富起来,都是我义不容辞的责任。可是怎样才能改变面貌呢?瞑思苦想过多日,就是想不出好办法来,有时候我怨恨自己太笨,人家都说车到山前必有路,为什么我就找不到路呢?实践证明,俗话是实话,实话是真理。后来我所做的一切,取得的一些成绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。

一、立下愚公移山志,路在脚下创业绩

我们XX村是由三个自然村组成,距乡政府驻地9.1公里,原来的土路是晴天坑洼颠簸,雨天泥泞不堪。最南端的邵家背村与***市的王瓜店镇接壤,一山


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