2020年人力资源管理个人述职报告

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2018年人力资源管理个人述职报告

 

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。首先感谢我们部门两位经理这一年对我的悉心指导,再次感谢!!!在工作当中我也本着谨慎、负责的态度,认真做自己的每一项工作。另外,通过不断的学习,这一年,我自己的能力也有了一个很的提升。下面,我将2018年的工作分析总结如下:

  首先是人力方面的工作:

  1、完成集体户口事宜;

2、完成公司购买企业年金相关事宜;

3、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况,为人力资源规划工作提供准确的信息;

4、协助做招聘与任用的具体事务性工作。首先,做公司今年应届招聘工作的前期工作,制作招聘ppt、联系高校并提前与各个学院的辅导员取得联系,确保发布招聘启事学生能提前得知。今年10月份,有幸与集团一起前往6所高校进行为期15天的高校招聘,;

5、跟进人才相关政策,及时了解珠海市人才政策,使员工享有更多的福利补贴;

6、跟进公司各个部门的培训工作,督促各部门按照培训计划进行;今年购买了时代光华的学习卡,。

    7、跟进员工工伤事宜。如保险期间或者员工在工作时间不慎受伤,及时与社保局或保险公司取得联系,并报案,跟进申请相应的理赔。

再次是党工团方面工作:

1、积极配合完成股份党委下发的件,并组建支部微信群,督促党员同志认真学习贯彻十九大精神及习近平总书记重要讲话,跟进每位党员考学成绩;

2、跟进新进党员党组织关系迁入,定期更新党员信息;

3、定期组织党员学习活动,增强党组织的凝聚力。

4、做每次支部会议的会议纪要,及时更新党建平台、党建工作台账与定期更新支部板报,;

5、工会方面:完成今年运动会后勤工作,以及即将到来的2019年迎春晚会工作。

   人力资源管理是一个系统的管理过程,招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系,环环相扣,又相互促进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,我会努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

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